党支部党建工作年度考核个人总结范文

2019-3-15 14:47:00   无忧考网     [ 手机版 ] [ 下载Word文档 ]
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  篇一:


  20XX年,地委经工办党支部以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,以地委委员(扩大)会议和组织工作会议确定的各项任务为奋斗目标,以社会稳定和长治久安为着力点和着眼点,以从严治党为主线,扎实推进学习型、创新型、服务型党组织建设,不断推进党的建设科学化水平,为地区经济发展和长治久安提供坚强有力的政治和组织保证。现将2015年党建工作情况总结如下:


  一、领导重视,认真落实党建工作责任制


  地委经工办党支部高度重视党建工作,始终把党建工作贯穿到经济工作的全过程,以党建工作促业务工作深入开展,以业务工作提升党建工作水平。年初,经工办党支部专门组织召开党建工作会议,对全年党建工作认真安排部署。落实“四同”制度,充分发挥每一位支部委员以及班子成员的作用,对单位党建工作科学化发展、党风廉政建设、党务公开、绩效管理、综合治理、精神文明建设、结对共建等各项工作进行了合理分工,形成领导班子成员对党建工作各负其责、团结协作的良好工作机制。结合经工办实际,制定了党支部工作计划、党风廉政建设工作计划,“学习型党组织”“服务型党组织建设”、“结对共建”、“三民”工作计划等,明确职责任务,将各项工作任务量化、细化到科室、个人,实行绩效考评制和办结制,使支部工作更加科学规范管理。党支部书记与全体党员层层签订《党员目标管理责任书》、《党风廉政建设责任书》、《绩效管理责任书》,用制度规范和约束党员干部行为,营造了廉洁高效的工作氛围。


  二、加强理论学习,为完成中心工作凝心聚力


  1、深入推进学习型党组织建设。坚持把建设学习型党组织同本职工作岗位相结合,一是深入开展“建设书香机关、提高素质能力”读书活动,支部购买了《世界社会主义五百年》《大数据时代》《软实力》《超常增长》等书目,鼓励党员干部加强个人自学,营造崇尚学习的浓厚氛围。二是落实定期学习教育制度,加强思想政治建设。每月组织支部学习不少于2次,传达上级党组织重要文件精神,落实党建工作各项要求,集中学习《党章》等党内规章制度,不断加强党员干部的思想教育。三是注重学习成果的转化,倡导在职党员干部每年读一本好书,记一本学习笔记(不少于20篇),向党支部提交至少一篇心得体会,撰写一篇调研报告或理论文章。积极支持党员干部参加各种形式的在职学历教育、脱产培训、继续教育等,培养党员干部持续学习、终身学习的良好习惯。建立党员教育培训学时制度,组织干部积极参加在线学习。


  2、组织党员深入学习《条例》。通过认真学习和讨论,加深了党员干部对《条例》的了解,一致认为《条例》是贯彻落实党的十八大精神、全面提升机关党建工作科学化水平的重要举措,更加全面地理解和准确把握机关党的工作的指导思想和总体要求,确保党的十八大精神特别是关于加强党的建设的新精神、新论述、新要求落到实处。


  3、开展党务知识竞赛活动。为贯彻落实中央关于党要管党,从严治党的要求,进一步推进学习型党组织、学习型机关建设,积极营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,不断提升党务干部理论水平和业务能力。6月26日,地委经工办统一组织党务干部参加了地直机关工委和地区党史办组织的《迎“七一”党务知识竞赛》活动。严格按照参赛要求,周密安排,精心组织,提前组织党务干部和党员学习了《中国*章程》、《中国*发展党员细则》、《哈密地区实施〈中国*党和国家机关基层组织工作条例〉细则》、《中国*基层组织选举工作暂行条例》、《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》、*党史等相关竞赛内容,掌握机关党务工作的基本知识,为参加竞赛做好充分准备。地委经工办党务干部、科室负责人、部分党员共10人参与了知识竞赛答题活动。


  三、深入开展“三严三实”学习教育活动


  1、精心筹划,认真部署。地委经工办将“三严三实”专题教育作为延展深化党的群众路线教育实践活动的一项重要举措,研究制订了《实施方案》。要求党员领导干部从思想深处清除与“三严三实”要求不适应、不符合的突出问题,真正从政治上、思想上、工作上、生活上、作风上严起来、实起来,把“三严三实”要求体现到尽职尽责、做人做事的方方面面。


  2、认真学习研讨,深刻领会精神实质。组织领导干部开展了集中学习和研讨活动,深入学习总书记系列重要讲话精神,学习党章和党的纪律规定,重点研读了《谈治国理政》、《关于觉廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,并以自学等多种方式学习了《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等活,为活动的深入推进奠定了基础。


  3、带头讲好党课,增强行动自觉。地委经工办“三严三实”专题教育以领导干部讲党课启动开局,党支部书记紧扣“三严三实”要求,联系本单位实际,带头给党员讲党课,把带头讲党课的过程作为自我教育、自我提高的过程,作为以上率下、示范带动的过程。其他领导班子成员也联系各自思想、工作和作风实际,分别在机关党支部、访汇聚社区党支部、结对共建党支部开展了“三严三实”专题党课活动,讲课率达100%。


  4、认真查找不严不实问题。地委经工办领导干部以“三严三实”为标尺,纷纷走出机关,深入到县市、部门、访汇聚联系点、结对共建社区等,深入开展专题调研。通过调研、走访、座谈等形式,查摆问题,分析原因,找准病根,研究解决办法。目前,共梳理出班子成员“不严不实”12个突出问题。


  5、抓好问题整改。坚持问题导向,强化整改落实,边学边查边改,对查找梳理出的“不严不实”问题,能立即整改的及时整改;一时不能整改到位的要按照整改方案和责任清单,逐项跟踪推进,确保整改到位。


  四、加强机关作风建设,建设服务型党组织


  (一)以“访民情、惠民生、聚民心”活动为抓手,努力建设服务型党组织。地委经工办把开展“访民情、惠民生、聚民心”活动作为建设服务型党组织的重要途径,第二批选派了4名党员干部进驻哈密市新市区机辆路社区。


  1、加强基层组织建设,夯实基层基础。严格落实“三会一课”、党建联席会议、重大事项集体决策等制度,发扬民主“商事”。与社区党支部在学习上保持同步同调,不断提升工作组和“两委”班子政策理论水平;发挥工作组优势,结合社区工作需要,有针对性地对社区干部进行培训,实现干部能力水平“提质”。


  2、以管理为载体,调动党员干部的积极性。结合社区实际,把党员的德、能、勤、绩、廉等方面的表现行为用五颗星的形式加以规范,设立了“遵章守纪、平安和谐、优质服务、先锋模范、凝心聚力”五颗星,建立起“定星有内容、争星有方向、评星有标准、创星有动力、学星有标杆”的管理评价体系,为社区党员干部立足本职岗位发挥先锋模范作用搭建平台。活动开展以来,党员共为居民办实事、好事200余件,得到了群众的一致好评。推行党员“管理”的做法也得到了上级的关注和肯定,在全疆进行了经验交流。


  3、把建设和谐社区作为“访惠聚”工作的重要任务。组织社区群众开展“去极端化”大宣讲,用“草根化”方式、“平民化”语言,通过与群众交流谈心、开展社区“读书日”、文艺演出、观看纪录片等方式,用群众乐于接受、容易理解的方式融入到群众的生产生活中。共开展8次集中宣讲,组织主题文化活动25场次,参与群众达2000人次,为394户850人次开展面对面宣讲,发放宣传资料3000份。


  4、深入推*安社区建设。对辖区1140户平安家庭进行了登记造册,发放平安建设宣传资料1000余份。坚持源头预防和化解矛盾双管齐下,广泛动员组织群防群治队伍、平安志愿者等参与平安建设。开展了4轮流动人口大清查,清查商铺132户,清查出租房屋370户,核查登记流动人口1165人,对辖区流动人员情况做到底数清。


  5、广交“三心”朋友。工作组坚持真心访民情,主动深入楼栋庭院、踏进居民家里进行深度访,与群众同劳动、同生产、同体验,在生产实践中、生活体验中拉近与群众的距离。加强对辖区戒毒、安置帮教、社区矫正、上访户等各类重点人员的盯防。通过在生活上关怀、思想上关心、精神上鼓励,帮助他们重拾生活希望和信心,及早融入社会。自“访惠聚”活动开展以来,已为居民办实事、好事200余件,得到了社区居民群众的一致好评和称赞。


  (二)深入开展“结对共建”活动


  20XX年,根据地委统一调配,地委经工办与哈密市新市区阳光社区开展“结对共建”活动。为切实抓好“结对共建”活动,地委经工办牵头起草了《2015年度地(市)直单位与哈密市新市区阳光社区结对共建协议书》,地委经工办牵头组织、地区矫治局、水利质监站、地区福利院、哈密泽宇房地产开发公司等结对共建单位负责人深入阳光社区,共同就社区结对共建工作进行了交流,并签订了共建协议书。同时与社区干部进行面对面的交流座谈,调研社区在建设过程遇到的问题和困难,征询结对共建活动的意见建议和社情民意。


  (三)强化服务老干部工作


  一是管理到位。地委经工办将老干部工作纳入到党支部工作的议事日程,成立了老干部领导小组,确定一名主要领导分管老干部工作,并制定了有关规章制度,实行规范管理。二是服务到位。关心老干部生活。逢年过节,办领导亲自带领有关人员去看望退休老干部,并送去慰问品。关心老干部学习。经工办按规定为退休干部订阅了《哈密日报》、《老年康乐报》等报刊、杂志。三是建立了老干部联系制度,做到了领导干部和老干部及时相互沟通了解,领导班子每名成员都与2-3名离退休干部职工结成帮扶对子,及时听取他们的意见、建议和要求,帮助解决他们的实际困难。四是老干部生病住院期间和逝世后,主要同志都要前往进行探望、安抚。组织9名离退休老干部进行了健康体检。


  五、加强机关党建工作制度化、规范化建设


  (一)完善落实党建工作制度。认真学习贯彻落实《中国*党和国家机关基层组织工作条例》等一系列党内法规和规范性文件,用党内法规和规范性文件指导工作。按照地直机关工委编印的《机关党的建设党内法规、规范性文件和规章制度汇编》,进一步梳理建立、修订和完善本单位党建工作制度和机制,形成一批务实有效管用的党建工作制度。目前,已修订完善党建各类制度42项,党风廉政建设各类制度22项。


  (二)加强机关党内民主建设。认真贯彻落实党的民主集中制组织原则,着重抓好民主生活会、组织生活会制度和党内监督制度的落实,建立健全支部议事规则,凡是单位“五重一大“事项均要提交党支部研究讨论。每年召开一次领导班子民主生活会,按规定召开组织生活会,认真落实“三会一课”制度,继续推进党务公开,健全党内情况通报制度。年初向全体党员通报了2014年度财务收支情况,每季度对公务接待费、公车使用费以及党费收缴情况进行公示。


  (三)加强党员队伍建设。以增强学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力为重点,加强党员干部培训教育。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制,切实从思想上、工作上、生活上,激励、关心、帮助家庭生活困难党员。以创建“地区级文明单位”、“*员示范岗”等活动为载体,扎实开展了公民道德建设月,民族团结教育月等宣传活动。购买篮球、排球、羽毛球等体育用品,组织开展丰富多彩的文体活动,丰富干部业余生活,增进干部职工之间的凝聚力。


  (四)党务公开。结合工作实际,制定了《2015年党务公开目录》,在公开载体建设方面,主要以公开栏和党务公开网的方式。在办公走廊制作了两块党务公开栏,重点将地委经工办单位基本情况、党支部基本情况、主要工作职责、公开服务承诺、党务公开领导小组、党务公开栏、公开网页管理办法、“五重一大”议事流程图、干部监督岗、监督电话等情况进行了公开。同时,按照地区党务公开网页建设相关工作要求,安排专人做好本单位党务公开网页的日常管理和及时更新维护,重点对经工办“五重一大”事项决策、制度建设、组织建设、宣传思想、廉政建设以及地区经济建设相关政策措施、文件规定、重大工程建设等内容及时予以公开。坚决克服公开不及时的现象,不断提高公开事项的时效性和载体的利用率。截止目前,已发布信息77条。


  (五)党费收缴。严格按照党费缴纳比例,党员干部每季度按时足额上缴党费,每半年及时向机关工委党费户上缴党费,并及时进行公示。今年8月,按照地直机关工委要求,根据党员工资上涨情况,按照标准对党员党费进行了重新核算,下半年严格参照党费新标准收取党费。


  六、严格党内生活,加强干部职工思想政治工作


  (一)认真落实“三会一课”制度。每月定时召开党支部委员会,每季度召开一次支部党员大会,对上级的重要文件、指示、精神进行传达学习,对经工办各阶段重点工作进行安排布置。2015年,结合“三严三实”专题教育党课的开展,地委经工办5名班子成员100%带头开展了讲党课活动。健全党内情况通报制度,年初向全体党员通报了2014年度财务收支情况;每半年一次向全体党员通报党员参加组织生活会情况,督促党员能够严格要求自己,按时、认真参加党的组织活动。


  (二)严格执行两个制度。党支部书记与每名党员开展谈心谈话活动,了解党员学习、工作、思想和生活情况,征求党员对支部工作及本单位业务工作的意见和建议,解答党员提出的疑难问题,指出或批评党员思想中存在的问题,并帮助克服解决。落实党员思想汇报制度,结合民族团结教育,组织党员开展“六查”活动,并撰写党员思想汇报材料。一查思想上是否重视、认识到位。二查态度是否旗帜鲜明、敢于亮剑,有没有不良的言行。三查维稳措施是否具体可行、是否落到实处。四查党员的思想状态和八小时以外的情况。五查离退休党员思想状态和活动情况。六查民族团结教育活动是否扎实有效。


  (三)党组织和党员公开承诺。地委经工办积极开展党组织和党员承诺活动,着重从以下六方面做出承诺并践诺。一是党员带头积极参与维护社会稳定和长治久安、民族团结工作;二是党员带头加强学习,按时参加“三会一课”和党支部组织的政治理论和业务学习,积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策,坚决执行党组织的决定、决议,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。三是党员带头转变作风。增强事业心和责任感,爱岗敬业,尽职尽责,自觉加强党性锻炼,不断提高党性修养。四是党员带头开拓创新。按时向党组织汇报个人思想和党员承诺执行情况,认真钻研岗位专业知识。五是党员带头服务群众。密切联系群众,虚心征询和听取群众的意见和建议,积极提出合理化建议,锐意进取,大胆工作,取信于民。六是党员带头遵章守纪。模范遵守国家法律、法规,严格遵守党的纪律,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和单位内部管理的各项规章制度,坚持原则、秉公办事、廉洁自律,敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。


  七、扎实落实党员干部直接联系群众制度


  (一)加强领导,落实责任。为了扎实推进地委经工办直接联系服务群众工作,结合工作实际,地委经工办制定了领导干部基层联系点制度,每名领导班子成员联系一个基层党支部,班子成员定期深入到基层联系点,开展调查研究,指导各项工作开展。“三民”工作组组员每人联系服务1-2户村民,联系和帮助村民及时解决生产生活中的困难和问题。


  (二)发挥职能作用,加强重点民生工程建设。经工办充分发挥地区经济建设协调抓总、统筹规划、调查研究、督促检查的工作职能,在安排重点项目、重点民生工程以及重大项目资金时,统筹考虑经济发展与增收富民、维护稳定、保障民生的关系,使项目安排、工作推进向基层、向农牧区倾斜,让改革和发展的成果更多地惠及各族群众。其次,有针对性地加强对劳动密集型产业、民生工业、文化产业和创业就业方面的调查研究,积极争取并认真组织实施涉及社会事业发展和改善民生的投资项目。财政支出向民生倾斜,通过调减公用支出,将资金重点放在保障和改善民生方面,2015年预算安排民生支出占到公共财政预算收入的77%以上。


  八、推进机关文化建设


  1、加强机关文化环境建设。在办公楼道内以党建文化和廉政文化为基调,制作了2块公示栏、6块宣传栏,将单位基本情况及工作职责、支部建设情况、公开服务承诺、干部监督岗、党务公开、党员示范岗、科室排头兵等情况向社会和群众进行了公示。


  2、开展“党员示范岗”活动。经工办党支部充分发挥党员干部先锋模范作用。以“立足岗位,争当先锋”为主题,开展了“*员示范岗”活动,采取党员个人主动申报或科室推荐等方式,经工办党支部推选出5名“*员示范岗”,通过挂牌公示、公开承诺等形式树立党员自己身边的典型,鼓舞和激励全体党员比学赶超,争当先锋楷模。通过党支部层层筛选,向机关工委推荐了1名优秀党务工作者,1名优秀党员。


  3、开展“七一”活动。为纪念中国*诞辰94周年,6月25日,地委经工办党支部党员来到哈密市新市区阳光社区,与社区党员群众以及其他“结对共建”单位党员欢聚一堂,共同开展“七一”纪念活动。一是重温入党誓词。在阳光社区党支部书记胡玲同志的带领下,全体党员面向党旗,庄严地举起右手,重温了入党誓词。二是地委经工办领导干部为社区党员上党课。地委政研室调研员依力汗·依不拉音同志为基层的党员群众们上了一堂生动的“三严三实”党课——《加强党性修养,提高思想道德素质》。三是把关心关爱送给社区干部。在结对共建活动中,地委经工办党支部了解到社区干部承担着流动人口清查、斋月敏感时期值班维稳、日常维稳巡逻以及社区公共服务等大量繁琐复杂的工作,工作担子重、责任大、压力大。为此。地委经工办在七一前夕,走访慰问了新市区阳光社区的干部职工,为他们送去了方便面、矿泉水、饮料等价值2000元的慰问品。


  4、积极开展党员奉献日、党员志愿服务活动。经工办党支部根据党员干部的特点和专业特长,组织精干力量组建党员志愿服务队,分别成立了政策宣传、扶贫帮困、学雷锋志愿者三个服务队,共有党员志愿者22人。今年以来,围绕社区服务、政策宣传、助老助残、民族团结、扶贫帮困等志愿服务,先后组织开展了6次志愿服务活动,参与志愿服务活动的党员48人次。为群众办实事6件,慰问帮扶困难户、残疾户20人次,送去慰问金、物品近1万元。


  九、深入开展民族团结教育活动


  1、深入开展“民族团结进步模范单位”和“地区级文明单位”创建。加强党的民族政策和民族团结理论的学习宣传。2014年11月,地委经工办被授予“地区级民族团结进步模范单位”,2014年12月,地委经工办被授予“地区级文明单位”称号。


  2、深入扎实开展“去极端化”教育。4月13日开展了“去极端化”大讨论活动,引导干部职工正确认识民族习俗民族文化,弘扬现代文明生活方式,进一步增强政治敏锐性和鉴别力,提高抵御和防范宗教活动渗透的免疫力和自觉性,自觉抵制各种错误思潮和有害思想的毒害和影响。


  3、广泛开展“三个离不开”、“四个认同”、“五观”和新疆“三史”学习教育。通过组织学习《新疆“三史”教育简明读本》,使干部职工深入了解新疆历史、民族发展史和宗教演变史,不断增强干部职工对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国特色社会主义道路的认同。全体党员干部每人撰写了一篇学习“新疆三史”心得体会,旗帜鲜明地批驳“泛突厥主义、泛伊斯兰主义、民族自决、高度自治”等错误言论。


  4、开展交往交流交融活动。为广泛开展丰富多彩、生动活泼、富有内涵的民族团结宣传教育活动,地委经工办组织党员领导干部、“访惠聚”工作组人员开展“结对子、交朋友”活动,每名党员至少交一名不同民族、不同类别的群众朋友。通过“每周一句话”,组织机关干部学习维语。


  十、党建带团建、工建、妇建,不断增强党支部凝聚力


  积极探索新形势下推进党建工作的新办法、新途径,抓好党建带动工会、妇联、共青团工作,不断增强党支部凝聚力。工会小组积极开展扶贫帮困工作,今年组织慰问离退休老职工9人次,慰问二道沟贫困户5户,慰问阿牙社区困难户3户。组织全体职工进行了健康体检,为女职工安排了专项体检,为9名离退休老干部订阅了《康乐报》、《哈密报》等报刊杂志18份。遇到单位职工生病、住院、婚丧嫁娶等,工会、妇委会都会前往慰问、看望。


  篇二:


  XX大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇,鉴于这一点XX大厦楼宇联合党支部自成立以来,一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点,将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。


  一、基本情况


  XX大厦坐落于南岗区先锋路街道办事处长江社区的管辖范围内,大厦位于红旗大街X号、浦江路X号。据XX年10月份重新走访统计,楼内现注册企业X家,实际正常营业X家,共有员工X人,其中女职工X人,党员X人,党员分布在X个单位。XX大厦XX年1月成立了XX大厦楼宇联合党支部,党支部覆盖企业共有党员X家,分布在X个单位。


  建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计X盒。成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处,内设有健身器材X件、整理存放图书X余册、制作制度板X张已全部上墙;设立意见箱一处,党员先锋示范岗一处。


  派驻长江社区党委副书记X为大厦楼宇党建工作指导员,为大厦内企业发放“大厦企业征求意见”共76份,把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查,真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年,还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。


  二、坚持开展党员教育活动


  自XX大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动,如1月16日,XX大厦楼宇联合党支部召开了新春联谊会,前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共X余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部,党员又能重新回到党组织的怀抱了,工作的劲头更足了!”。党员杨喜利说:“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地,参加不了组织活动;成了‘口袋党员’,楼宇党支部解决我们的后顾之忧!”。


  党支部还有在“三八”节到来时,组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会,X装饰工程有限公司、XX经济技术合作有限公司等X家企业共X人参加了活动。


  根据大厦楼宇自身特点,充分利用楼宇党建qq群,在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台。今年楼宇党支部为庆祝“七一”,还举办了《党的基本知识》讲解,与大厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座;同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。


  今年大厦党支部还在先锋街工委的支持帮助下,创建了XX大厦楼宇党建博客一个。楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果,受到大厦企业及员工的一致好评。为了能使党建博客发挥更大的功能和作用,还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究,采取措施,找准方向,发挥其应有作用。


  三、开展创先争优活动成果显著


  XX年2月XX大厦楼宇联合党支部召开专题推进大会,主要是做好大厦党建基础工作,通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合,丰富了楼宇党建的新内容;专业力量与多方协作的有机结合,形成楼宇党建的新合力。


  通过楼宇党建与经济发展的有机结合,探索为经济发展抓好党建的新办法;长江社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展,XX大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进,打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面,今年共召开了两次“联谊会”,在创先争优活动中发挥了明显的作用。


  四、积极完成上级交给的各项任务


  五月份为配合长江社区党委完成“百日攻坚”活动,共走访大厦内企业21家,保质保量的完成了任务。七月份,哈尔滨市开展了创建文明城市活动,大厦党支部又主动请缨配合长江社区党委为大厦企业发放宣传单共124份,并制作悬挂创城宣传条幅3条,为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务,联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织,共走访企业96家,新成立工会组织3家,已有工会47家,为长江社区能够圆满完成上级交给的任务,而做出了努力。


  五、以社区党建推动楼宇党建


  楼宇党建工作现在还属于新生事物,还需要进一步培养和探索。以服务经济发展为第一要务、以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段,切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行。


  把推进楼宇经济发展作为楼宇党建工作的重点。大厦党支部始终坚持把党建与企业发展相结合,充分发挥好党组织是企业发展的领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的突击队、持续发展的内驱力的作用。坚持党建与塑造企业文化相结合,以党的文化引领楼宇文化、培育企业文化。坚持党建与创建和提升楼宇品牌相结合,激发出双重与集聚效应。流动党员是主要服务对象,为流动党员建立一个“家”,让流动党员有“家”可回。因此,要体现人文关怀,体现鼓励激励,体现价值实现。确保楼宇党建工作更好更快的发展,社区党委要为楼宇党建工作服好务。要拓宽渠道、形成机制,把楼宇党建纳入社区党建,以社区党建推动楼宇党建。以楼宇党建全覆盖为目标,把典型带动为突破点,不断丰富楼宇党建内容。要结合实际建立党组织。以规范化制度化建设为手段,增强党建工作为着力点,切实做好楼宇党建工作。


  积极发挥楼宇党支部的桥梁纽带作用,促进楼宇区域经济合作,实现经济信息共享、市场竞争优势互补,已初步形成一支懂经济、善管理、讲党性、顾大局、具有较高文化层次和高度社会责任感的党员群体,为企业又好又快发展提供了组织保证和人才支撑,以党建工作成果促企业经济发展,实现企业发展共赢的目的。XX大厦党支部整合楼宇内XX家企业,促进企业间相互联系,相互帮助,信息资源共享。在充分完善摄取治理结构、推动区域经济协调发展的同时,实现了党的组织和党的工作对非公经济组织、新社会组织的全面覆盖。