证券公司年终个人工作总结【三篇】

2018-1-15 09:49:00   无忧考网     [ 手机版 ] [ 下载Word文档 ]
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【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,以便于更好的做好下一步工作。以下是无忧考网为大家准备的证券公司年终个人工作总结【三篇】,供您借鉴。



   篇一


  即将过去的20XX年,是我过得很艰难的一年。在大盘接近1949点的时候我感到了痛苦,此时我就在想,一定要把自己充实起来,要不就会在大盘未见底之前自己被淘汰。后来的实践证明了我的想法的正确,这更坚定了我的信念,要不断地去学习,充实自己,也只有这样才能和公司共同成长。


  回顾一年的工作,我在很多方面做的都不够好。


  第一,在大盘的不断下跌中,客户大都套牢,特别是跌破2300点的时候,客户抱怨很大,我也逐渐失去了开发新客户的勇气,留下来的电话回访也不是很及时,但是服务仍在持续。这也是面临的问题。


  第二,在产品销售方面,做的不够好,一年仅卖了47万的产品。在公司的转型中,没有做好,在今后当中加倍努力。


  第三,专业知识不充足,客户提问的一些问题不能给予及时、很好的解答。


  第四,对已经开发的客户不是非常了解,客户的风险承受能力不清楚,客户的资产配置没能提供合理的建议。


  第五,同银行的关系没有处理好,所以我以前的客户中很少有银行给介绍的。


  鉴于以上,我决定新的一年里从下面几方面去努力。


  第一,后期注重学习并熟练掌握公司推出的理财产品,然后向客户推介。现在公司推出了添富快线,后期可以利用它来服务客户,向潜在客户宣添富快线,吸引客户。利用公司的力量来服务好客户,让客户在弱势中稳健操作。等客户盈利或者对公司服务认可后向客户要转介绍,要求客户把身边做股票的朋友介绍过来。


  第二,加强营销技术的学习。跟上公司的步伐,新的一年的我的目标是销售2015万理财产品。


  第三,了解客户的需求,根据客户不同的风险承受能力及行情,建议客户配置不同的资产,比如:股票,基金,融资融券,货币型基金,银行短期理财。


  第四,维护好同银行的关系,关键时点问银行要求客户介绍。2015,即将逝去,但2015就在你我眼前。相信只有主动出击的人,才会有成功的机会。让我们一起加油,完成自己的业绩。去创造属于自己的辉煌。祝愿咱们营业部这个大家庭越来越红火,也祝愿大家的业绩越做越好。


   篇二


  时光飞逝,犹如白驹过隙。在即将过去的20XX年,证券行业迎来了更多的机遇和更为激烈的挑战。**的大厦不是一天建成的,发挥众人的智慧,把个人正确思想,那就是崛起**证券的精神和信心,变成群体的思维,落实于群体行为,从而把个体事业,变为集体的追求。


  20XX年我主要的工作如下:


  1.近一年来,随着市场竞争压力的加剧,来营业部谈费率、转托管的客户异常的多,我因为身处前台,所以接触了很多这样的客户,和客户谈费率、套近乎,这样的工作已经是日常工作重要的组成部分,在与这样客户的交谈中,我深知攻城为下、攻心为上的策略,与客户建立感情基础是能不能把客户留下的关键,对于一些市值较大,需求较为复杂的客户要求转托管的,我即尽人之所能事,通过自己的努力,通过同事们的帮助,对证券市场股民心态的有了更为深层次的认识。


  2.在县城拓展客户,寻找营业部的下线,先后到**、**苦苦寻觅发展经纪人,最后在**发展了一名兼职经纪人。


  3.手机营销的工作,自从总部反动了“手机证券”营销的吹风行动以来,我一直给周边的客户营销我公司的炒股手机,以配合总部的这次营销行动,最后成功的营销了**客户愿意使用本公司的炒股掌上机。


  4.短信咨询的工作,因公司在移动平台的使用上,耗资巨大,总部已察觉此问题,长此以往要做冤大头,遂发号各营业部立即停止使用该移动短信平台,改用由移动研发的经济实用新型的次一代短信工具―移动飞信。当然,要想发飞信,就得加飞信!客服部在一段时间内完成了由原有移动短信平台向移动飞信转轨加兼顾的初步工作,本人认真的配合客服部的方经理的工作。


  5.本人在营业部从事了咨询的工作。“咨询工作不好做”这是一句从老工作人员中常听到的话,的确也是如此!我在从事这项工作的时候具体表现为,每天早上结合当天晨会的精要给个位投资者发送当天盘面的看法以及个股的推荐,对营业部qq群的维护。客户水平参差不齐,有的口味重,有的口味淡,真是众口难调!做好这项工作还是要多加强学习,积累经验,把自己水平提高是硬道理啊!


  6.与客户建立长久的合作感情,客户是我们的生活的源泉,是我们公司事业长青之树的根基,为了这一点,我和客服部的同仁常常月黑风高的潜入客户家中做客户工作,虽然有时候客户给我们冷脸看,但是我们希望用我们胸中的热情去融化客户心中的那块坚冰,正是因为这样,一些客户和我们成为了忘年交。


  7.配合电脑部做好机房测试工作,机房历来有营业部的心脏之称,机房的安全是营业部能安全正常运营的保证,所以营业部周六常常出现我的身影,因为我在做测试。


  8.最近行情比较活跃,董事长号召我们要走出去,要做行商。所以市场部常常深入到人民群众中间去搞宣传,搞营销。我随他们先后走访了**小区、**小区、**小区、**公园等地,从这些活动中认识到了我们要以人民群众喜闻乐见的形式去营销我们公司,才能收到事半功倍的效果。


  千里之行,始于足下。我相信在董事长大视野、大发展、大开放思路的指引下,只要我们脚踏实地、夯实实务、勤于学习,我们必将站上胜利的巅峰。


   篇三


  20XX年我主要从事证券交易系统技术支持、银证产品的调试上线及其它工程实施工作。


  工作主要成绩如下:


  1、20XX年由于一些客观原因,如人员离职、借调、工程任务比较紧张、人员比较紧张的情况下,沈阳金证的大部分技术支持工作都是我来负责的,其中包括柜台系统、外围系统、银证产品方面维护;银证产品调试安装、电话委托安装等。在五月份,公司推出剩余配售产品后,由于沈阳地区安装比较早,一方面需要尽快、尽早地把它吃透、学精,为开拓市场时提供好技术支持,另一方面在客户使用过程中遇到各种问题,我都把他详细归类,哪些是理解、使用上的错误,哪些是程序错误、哪些是程序有待完善的,必要时汇总形成文档发到总部。而具体使用过程中,不同客户有不同需求,也要进行相应地程序修改来满足需求。总之,在人员紧缺的情况下,尽量把服务做得细致到位,让客户感觉到我们的技术服务没有打折。


  2、顺利完成北方友好街营业部柜台系统数据、金佣系统数据合并至热闹路营业部,同时从友好街系统内分离另外两营业部的数据,实现了三家营业部在同一日顺利过渡。


  3、完成了哈尔滨联合证券三个营业部的同城集中交易项目实施。在时间紧张、问题较多的情况下,我们得到了各方面、各部门人员的协助,终于比较顺利地完成了任务。


  4、完成了天同证券工行银证通的调试、上线工作。


  5、完成了北方太原街光大银行银证转帐的调试、上线工作。


  6、成了北方热闹路中信银行银证程序的调试、上线工作。


  7、顺利完成了金川江营业部与太原街营业部的数据合并工作。


  8、顺利完成了南五与南八中路营业部的数据集中工作。


  9、抚顺交行电话银行中间件接口转换调试工作正在实施中。


  从一年中的工作中我取得的成绩是在证券业务、技术水平、开发能力、工程项目经验上都有了提高,无论从问题的分析解决能力,项目实施经验上都有了进步,对一些新产品,如内嵌和通用版剩余配售有了深入了解;对其它xone、移动柜台、开放式基金代销系统等也有了一些基本了解。


  成绩的取得究其原因,主要是因为:


  1、在工作中不断积累总结,不放过任何一个小问题,深入找出问题出现原因。


  2、银证项目的进展顺利原因是去年做过类似的产品调试工作,比较详细了解银证转帐及银证通业务流程和工作原理,前后台间关系,数据流向、资金流向等问题。


  3、数据集中项目顺利完成是得益于在平时维护中对证券业务知识和柜台系统熟悉。


  4、正在实施的电话银行中间件接口调试,由起初对业务的不了解,到现在对已经对流程有了清晰了解,增强了分析处理问题能力,并有信心把它完成好。


  在工作中存在问题与不足:


  1、技术业务还有待深入全面了解。


  2、对网络方面知识和动手能力有待加强。


  3、在维护或工程实施中,没注重对关键问题总结,并形成文档,这样便于大家来共享,减少不必要的重复劳动,提高部门的工作效率。


  4、在以后的工作学习中要不断地学习新业务,新知识,做到知识的更新。


  改进措施:


  1、平时注重知识技能积累,刻苦钻研,在边学习边实践中成长。


  2、加强网络方面的学习,有机会多参加相关方面培训。


  3、在工作中善于总结,对典型、关键问题解决注意整理,形成文档,希望部门加强这方面的交流、监督。


  4、主动争取新业务工程实施机会,在实践中学习。


  5、对公司推出的新产品及时了解。


  2016年工作计划:


  1、争取维护工作做得更加细致、更加有特色。


  2、个人技术水平通过在具体的工作实践中有更大幅度的提高。


  3、在工程实施过程中,争取保质保量完成同时,加强沟通、协调能力。部门及公司下一步发展的建议


  部门:


  1、加强部门维护、工程方面的管理,加强管理监督,有始有终。


  2、对工程、加班情况能形成制度,进行串休。


  3、部门能有一个值班手机。


  公司:


  1、多提供一些培训机会给大家。


  2、我觉得对公司应对员工要定期进行层层考核,形成竞争的机制,适当地采取奖惩的制度,这样才有利用发挥员工的积极性。


  3、多组织一些集体活动,这样大家沟通交流机会多些,从而加强集体团队协作精神。